Las leyes y normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia han sido diseñadas para certificar el bienestar de los empleados y fomentar una cultura de prevención en las empresas.
La seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para cualquier empresa que busque avalar el bienestar de sus empleados y optimizar su rendimiento.
Puesto que los procedimientos en materia de SST son más exigentes y minuciosos cada momento, el Decreto 1072 de 2015 en su capítulo 6 puntualiza dos aspectos importantísimos para que la ordenamiento no incurra en problemas jurídicos y fiscales por negligencia. El primero de ellos es que el empleador debe cerciorarse de que sus proveedores y contratistas tengan un SG-SST que se ajuste a la normativa; el segundo, que se deben atesorar los registros de todo el quehacer del sistema, para soportar documentalmente la existencia y resultados del mismo.
La formación de los trabajadores es secreto en este proceso. Opciones como el Licenciado en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Norma ISO 45001 de 2018 permiten comprender a profundidad los estándares internacionales de seguridad gremial y su correcta aplicación.
Invertir en la capacitación del personal no solo perfeccionamiento la seguridad en el trabajo, sino que incluso fortalece la Civilización organizacional.
La gestión de la seguridad laboral no es un proceso estático, sino un compromiso continuo que debe actualizarse con el tiempo. Para garantizar la sostenibilidad de un SG-SST, es fundamental:
✔ Certificación en ISO 45001: Para certificar que las empresas cumplen con los estándares de seguridad a nivel Total.
Debe realizarse solamente una vez y es el cimiento de todo el sistema. Es un diagnosis en el que deben incluirse al menos 8 instrumentos:
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un aspecto fundamental para el bienestar de los empleados y el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo funciones cumplimiento permitido de las empresas en Colombia. La normativa en esta materia busca alertar accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y avalar ambientes de trabajo seguros.
Este sistema permite identificar peligros, evaluar riesgos y establecer medidas de control, promoviendo la seguridad dentro de sistema de gestion salud y seguridad en el trabajo la empresa y cumpliendo con la normativa legal vigente.
✔ Graduado en Seguridad y Salud en el Trabajo, ideal para comprender la normatividad vigente y desarrollar estrategias de prevención.
Implementar un SG-SST no solo alega a una exigencia legítimo, sino que todavía contribuye a la incremento y al bienestar organizacional. A través sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo oit de un enfoque estructurado, las empresas pueden aminorar accidentes, predisponer enfermedades laborales y fomentar una cultura de seguridad integral.
Contrariar lo anterior es causal de sanciones económicas o de falleba temporal sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una ips o definitivo de la empresa, o una de sus áreas. Las sanciones pecuniarias pueden llegar hasta los 500 SMLMV.
El primer paso consiste en realizar una evaluación Universal de la estructura. Para ganar este objetivo, las empresas especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo ofrecen auditoríTriunfador o diagnósticos que incluyen elementos claves para determinar el estado de la empresa. Entre ellas tenemos:
Este proceso debe realizarse de manera periódica para certificado de sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo adaptarse a los cambios en las condiciones laborales. Quienes desean especializarse en la gestión de estos procedimientos pueden optar por cursos y diplomados en SST, como el Docto en Seguridad y Salud en el Trabajo, que brinda conocimientos secreto sobre metodologías de identificación y control de riesgos.